关于环磁

 人才标准：
公司坚持“人和为上”的原则, 人才放在第一位置，也是公司的第一资源，我们坚信公司的每一点成功都来自它的员工，自公司创立伊始就尽力为人才提供发展自我、展现自我已经发展自我事业的良好机会，在和谐温暖的气氛中鼓励员工在竞争中实现自身价值，努力工作， 为企业做出更大的贡献。    

人才要求：
公司有着严格的人力资源管理体系,从选人、用人、育人、留人四方面入手,通过各种定期培训和竞争机制，鼓励员工,激发员工的潜能，淋漓尽致的发挥个人能力，进一步增强事业心，责任心和敬业精神。

激励制度：
公司同样有着一系列激励政策，对员工实施绩效考评制度,并对取得的成绩、获得的技能的员工给予奖励，同样公司管理层也接受员工的考核，做到员工满意和贴切的服务和监督者，彼此尊重，精诚合作。

业余活动：
公司是一个大家庭，公司的每一位成员都是家庭的一份子，在尊重员工自我选择的前提下组织各项业余活动及体能锻炼，每年定期的举行国内和国外旅游徒步活动，以及参观海外公司进一步学习的机会。